Yarı zamanlı çalışma düzenlemesinden sözleşmeli personeller de yararlanacak

HABER MERKEZİ

Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Cumhurbaşkanlığı kararıyla sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esaslar değiştirildi. Doğum veya evlat edinme sonrası yarı zamanlı çalışma hakkının sözleşmeli personele de kıyasen uygulanacağı açıklandı. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, sosyal medya hesabından yaptığı duyuruda, şu ifadeleri kullandı:

BAKAN GÖKTAŞ DUYURDU

“Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda yapılan değişiklikle doğum ve evlat edinme sonrası yarım zamanlı çalışma hakkının sözleşmeli personeli de kapsayacağı yönünde düzenleme, Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan’ın  imzasıyla Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Aile ve Nüfus On Yılı vizyonumuz doğrultusunda her zaman ailelerimizin yanında olmaya, çalışma hayatında iş-aile dengesini güçlendirmeye devam edeceğiz. Ülkemiz, milletimiz ve ailelerimiz için hayırlı olsun.”

MAAŞLARININ YARISINI ALABİLECEKLER

Geçen yılın temmuz ayında yürürlüğe giren Cumhurbaşkanı kararına göre doğum yapan ya da üç yaşını doldurmamış bir çocuğu evlat edinen memurlara kadın-erkek ayrımı yapılmadan, çocuk ilköğretim çağının başlayacağı döneme kadar yarı zamanlı çalışabilme hakkı getirilmişti. Haftalık 20 saatlik çalışma esasıyla eşlerin her ikisinin de memur olması halinde, yarım çalışma hakkından talepleri üzerinden her iki eş de faydalanabilmesine ve bu süre zarfında maaşlarının ve ödemelerinin yarısını almaları hükme bağlanmıştı.