Sandıklı Gün FM 99.9

Yükleniyor...
CANLI RADYO
Canlı Yayın Kutusu

CANLI YAYIN

BIST 100
11.116,99 -0,92%
DOLAR
49,7476 0,11%
EURO
55,8158 0,18%
GRAM ALTIN
6.386,12 0,02%
BITCOIN
80.369,00 -0,02%
FAİZ
39,83 0,53%
GÜMÜŞ GRAM
86,17 0,02%
GBP/TRY
66,5519 0,00%
EUR/USD
1,1211 0,08%
BRENT PETROL
110,66 -1,34%
ÇEYREK ALTIN
10.441,31 0,02%

Geçici İşçilik ve Yurtdışı İstihdamda Yeni Ufuklar Eğitimi

ATSO eğitim
HABER MERKEZİ

ATSO KOBİ Akademisi tarafından düzenlenen “Yurt Dışına İşçi Gönderimi Mevzuatı ve Uygulama Pratikleri” ile “Geçici İşçilik: KOBİ’ler İçin Esnek ve Yasal İnsan Kaynağı Modeli” başlıklı eğitimler, alanında uzman eğitmenler Tolga Oğur ve Hayal Özçim (PhD) tarafından çevrim içi olarak gerçekleştirildi.

Eğitimlerin açılış konuşmasını, Yönetim Kurulu Üyesi Kerem Güzel yaptı. Güzel,  “Bugün, ATSO KOBİ Akademisi olarak düzenlediğimiz ‘Yurt Dışına İşçi Gönderimi Mevzuatı ve Uygulama Pratikleri’ ile ‘Geçici İşçilik: KOBİ’ler İçin Esnek ve Yasal İnsan Kaynağı Modeli’ eğitimleri kapsamında, işletmelerimizin insan kaynağı yönetiminde karşılaştığı önemli konuları ele alacağız. Eğitimlerde; ihracat yapan veya yurt dışı projeler yürüten firmalarımızın, İŞKUR ve SGK mevzuatı çerçevesinde yurt dışına işçi gönderim süreçlerinde dikkat etmesi gereken adımlar, gerekli belgeler ve uygulama detayları paylaşılacak. Ayrıca, kısa dönemli veya proje bazlı personel ihtiyaçlarını yasal ve güvenli biçimde karşılamaya imkân tanıyan geçici işçilik modeli, avantajları ve doğru uygulama örnekleriyle anlatılacak. Bugün bizlerle birlikte olan değerli eğitmenlerimiz Sayın Tolga Oğur ve Sayın Hayal Özçim’e bilgi ve deneyimlerini paylaşacakları için teşekkür ediyor, eğitimlerin tüm katılımcılarımız için faydalı ve verimli geçmesini diliyorum. Sizleri tekrar sevgi ve saygı ile selamlıyorum.”dedi. Eğitimlerde, Tolga Oğur yurt dışına işçi gönderiminde izlenmesi gereken mevzuat süreçleri, gerekli belgeler ve uygulama adımlarını katılımcılara detaylı şekilde aktardı. Hayal Özçim ise geçici işçilik modelinin işletmeler açısından avantajlarını, taşeronluktan farklarını ve uygulanabileceği alanları örneklerle açıkladı. Katılımcılar, yurt dışı istihdam süreçlerinde dikkat edilmesi gereken yasal yükümlülükler, geçici iş ilişkilerinde risk yönetimi ve insan kaynağı planlaması konularında kapsamlı bilgi edinme fırsatı buldu. Eğitim sonunda, katılımcıların soruları yanıtlanarak uygulamada karşılaşılan sorunlara yönelik pratik çözümler paylaşıldı.

YORUM YAP

Yorum yapabilmek için kuralları kabul etmelisiniz.
Yeni bir yorum göndermek için 60 saniye beklemelisiniz.

Henüz bu içeriğe yorum yapılmamış.
İlk yorum yapan olmak ister misiniz?