AFSÜ’de sağlık çalışanlarının güvenliği için önemli iş birliği

HABER MERKEZİ

Afyonkarahisar Sağlık Bilimleri Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi ile Türkiye Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçileri Sendikası arasında imzalanan “Şiddet ve Tacize Sıfır Tolerans” protokolüyle sağlık çalışanlarının güvenli, sağlıklı ve eşit koşullarda görev yapabilmesi için kurumsal politikaların güçlendirilmesi hedefleniyor.

Türkiye Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçileri Sendikası ile Afyonkarahisar Sağlık Bilimleri Üniversitesi (AFSÜ) Tıp Fakültesi Hastanesi arasında 'Şiddet ve Tacize Sıfır Tolerans' yaklaşımını temel alan iş birliği protokolü imzalandı. AFSÜ Tıp Fakültesi Hastanesi’nde gerçekleştirilen imza törenine Başhekim Doç. Dr. Aydın Balcı, Türkiye Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçileri Sendikası Genel Merkez Yönetim Kurulu Üyesi Recep Kaplan, Konya Şube Yönetimi ve Türkiye Sağlık İş Sendikası Afyonkarahisar Kadın Komisyonu üyeleri katıldı. Protokol kapsamında hastanede görev yapan personelin  çalışma hayatında şiddet, taciz, ayrımcılık ve toplumsal cinsiyet temelli eşitsizliklerle mücadelede kurumsal politika ve uygulamaların güçlendirilmesi hedefleniyor.

'PROJE DE EMEĞİ GEÇEN SENDİKA YÖNETİCİLERİNE TEŞEKKÜR EDİYORUM'

Protokole ilişkin değerlendirmelerde bulunan Başhekim Doç. Dr. Balcı, "Hastanemizin kurumsal farkındalığını ön plana çıkartmak için gece gündüz demeden çalışıyoruz. Hastalarımızın tedavileri sonrasında hastanemizden memnun ayrılmalarını için gece gündüz demeden çalışan personelimiz zaman zaman şiddet ve tacize maruz kalmaktadırlar. İmzaladığımız bu protokol ile çalışanlarımız  güvenli, sağlıklı ve insan onuruna yakışır koşullarda görev yapacaklar. Bu proje de emeği geçen sendika yöneticilerine teşekkür ediyorum" dedi. Sendika yetkilileri ise sağlık ve sosyal hizmet emekçilerinin haklarının korunması, çalışma ortamlarının iyileştirilmesi ve eşitlikçi bir çalışma kültürünün yaygınlaştırılması için sosyal diyalog ve iş birliği temelinde çalışmaların kararlılıkla sürdürüleceğini vurguladı.

ŞİDDET, TACİZ VE AYRIMCILIK ÖNLENECEK

Protokol ile birlikte sağlık kurumlarında çalışanların güvenli, sağlıklı ve insan onuruna yakışır koşullarda görev yapabilmesi için yeni uygulamaların hayata geçirilmesi planlanıyor. Kurumsal iş birliği sayesinde çalışma hayatında karşılaşılan sorunlara karşı daha etkin bir mücadele yürütülmesi hedefleniyor. Sendikanın yürüttüğü 'Kadın Emeğiyle Güçlenen Sağlık Sektörü Projesi' kapsamında hazırlanan İşyeri Politika ve Tutum Belgesi doğrultusunda oluşturuldu. Bu belge çerçevesinde geliştirilen 'Şiddet ve Tacize Sıfır Tolerans' yaklaşımı, sağlık sektöründe çalışanların daha güvenli ve eşit bir çalışma ortamına kavuşmasını amaçlıyor. Protokol ile birlikte iş yerlerinde şiddetin önlenmesi, çalışanların korunmasına yönelik mekanizmaların güçlendirilmesi ve farkındalığın artırılması gibi konular kurumsal politika haline getirilecek. Böylece sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının karşılaşabileceği risklere karşı daha etkin ve sistemli bir mücadele yürütülmesi planlanıyor.